各党总支(支部)，各部门、各单位:

为深入贯彻党的二十大精神,认真落实二十届中央纪委二次全会、省委十二届二次全会、十二届省纪委二次全会部署安排，着力解决制约影响学院事业发展的不担当不作为乱作为假作为问题，激励广大党员干部担当作为、干事创业，根据省纪委办公厅印发《关于集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治的意见》 (鲁纪办字[2023]2号)和市纪委监委相关工作部署，决定在全校集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，现将有关事宜通知如下。

一、整治重点

(一) 聚焦重大决策部署，深入整治空泛表态、躺平无为、有令不行、有禁不止等问题

1.在全面贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神特别是对山东工作的重要指示要求，推进中国式现代化、落实“三新一高”等党中央决策部署过程中，表态多调门高、行动少落实差，打折扣、搞变通、做选择，有利的就干，无利的就不干。

2.在锚定“走在前、开新局”，落实黄河重大国家战略、新旧动能转换、绿色低碳高质量发展等省委省政府工作安排方面，思想上“躺平”、行动上迟滞，“把说了当做了、把做了当成了”。

3.执行上级决策部署，特别是学院决策部署“中梗阻”，制定政策脱离实际或者缺乏操作性;政策落实消极应付，搞“层层转发”;政策落实“最后一公里”不畅通，上有政策、下有对策、阳奉阴违。

4.对巡察、审计监督、专项督察等反馈问题整改敷衍应付，虚假整改、“纸面整改”。

（二）聚焦学院高质量发展，深入整治破解难题能力不强、机械执行政策规定、创新发展动力不足等问题

5.在落实上级重大决策部署，推进各项重点工作、重大项目，工作中，对政策举措片面理解、僵化执行，没有与实际工作密切结合，脱离实际硬干、不顾条件蛮干。

6.在人才培养、科研创新、内部治理综合改革、信访维稳、招生就业等领域,不敢迎难而上直面矛盾,机械地强调“不能办”而不研究“怎么办”。

7.教学科研条件保障、师生权益维护、暖心服务等政策执行，做虚功摆样子、措施不落地、工作无成效。

8.夯实安全发展“一排底线”意识薄弱，在保守秘密、师生生命安全、校园安全、意识形态安全及舆情处置等方面责任落实不到位，造成不良影响的。

（三）聚焦履职尽责情况，深入整治失职失责、上推下卸、急功近利、弄虚作假等问题

9.履行全面从严治党“四责协同”不到位，管党治党“宽松软”，落实中央八项规定精神不力，管辖范围内不正之风和腐败问题多发频发。

10.明哲保身、推脱躲绕，该担责不担责，该拍板不拍板，以层层请示上交矛盾和问题;对下级请示只简单画圈，或者动辄以签订责任状代替履职。

11.“新官不理旧账”，影响学院或部门单位稳定健康发展;政绩观扭曲，编造假材料、假经验、假典型、假数据，瞒报谎报重要情况;违规决策或决策论证不充分，盲目上项目、铺摊子，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。

12.积极主动思考解决问题不足，存在“等靠要”思想，推动工作落实松散懈怠、自甘平庸，吃劲岗位顶不住、关键时刻扛不住，奉行多干多错少干少错，为了不出事宁可不干事。

（四）聚焦师生员工急难愁盼，深入整治推诿扯皮、冷硬横推、优亲厚友、任性用权等问题

13.“放管服”改革不到位，“最多跑一次”不落地，“门好进、脸好看、事难办”。在面对师生员工急难愁盼问题及项目审批、竣工验收、财务结算等方面违规设置门槛，应办不办、拖延时限。

14.特权思想严重，对待师生员工态度生硬、作风粗暴;对历史遗留、疑难复杂问题久拖不决、放任不管，处理信访事项不及时不到位，导致师生员工不满、激化矛盾，引发信访上行;领导干部联系二级单位、二级单位班子成员联系师生员工，工作落实不力，走过场、做样子，应付了事。

15.在资产管理、政策扶持、资助育人等工作中贪污侵占、虚报冒领、办事不公、优亲厚友；在职称评审、项目课题申报、职务调整、学生教育管理等工作中暗箱操作、吃拿卡要。

（五）聚焦基层减负松绑，深入整治流于形式、不切实际、漂浮散漫、层层加码等问题

16.学风文风漂浮，工作刚开始部署就急于总结成绩、宣传“典型”;部门间“文来文往”，热衷于相互调度、分解任务。

17.调查研究浮于表面，打造“经典路线”，既不解决实际问题，又干扰基层正常工作。

18.文山会海隐形变异，同一内容视频会议层层套开，红头文件变白头通知；“督检考”过多过频；搞“指尖上的形式主义”，要求基层填表格多、做台账多、报材料多。

19.将工作责任转嫁给基层；不顾实际乱决策、乱拍板，违背客观规律搞简单化、“一刀切”。

二、工作步骤及措施

（一）动员部署阶段（2023年10月上旬）。按照上级要求，结合学院工作实际，研究制定专项整治方案，及时部署安排。

（二）自查自纠阶段（2023年10月中下旬）。各党总支（支部），各部门、各单位针对五个方面19项重点内容开展自查自纠，制定问题清单、整改措施，明确责任人，填写专项整改工作台账。

（三）集中整改阶段（2023年11月中上旬）。各党总支（支部），各部门、各单位对照整改台账认真组织整改，落实措施任务，健全制度机制，按期完成整改，11月15日前将专项整改工作台账纸质版、电子版报纪检监察办公室。

（四）巩固提升阶段（2023年11月下旬-12月）。学院对整改落实情况开展监督检查，巩固提升整治效果。及时通报不担当不作为乱作为假作为典型问题，引导党员干部汲取教训，引以为戒。畅通信访举报渠道，公开接受监督，对相关问题线索、信访举报及群众反映强烈的问题重点办理。严格落实“三个区分开来”，坚持尽职免责、失职追责、精准问责，加大容错纠错、澄清正名、严查诬告陷害、关爱回访工作力度，推动干部敢为、敢闯、敢干。

三、工作要求

（一）高度重视，提高站位。各党总支（支部），各部门、各单位要充分认识集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作的重要意义，将其作为一项重要政治任务，周密安排部署，做到自查自纠到位、整改落实到位。要聚焦自查和督查反馈问题，扛牢主体责任，强化问题整改，举一反三，健全长效机制，巩固整治成效。

（二）压实责任，精心组织。各党总支（支部），各部门、各单位主要负责同志要认真履行第一责任人职责，带头查找不担当不作为乱作为假作为问题，带头制定整改措施，带头抓好整改落实，班子成员认真落实“一岗双责”，确保各项任务落地落实。

（三）统筹推进，抓好落实。要一体推进专项整治与业务工作，敢于动真碰硬，深挖问题根源，杜绝“蜻蜓点水”式整改，推动专项整治工作走深走实。根据上级要求专项整治情况将纳入政治监督活页。

附件：不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作台账

  中共潍坊工程职业学院委员会

                                 2023年10月8日